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부산.경남

부산시, 전국 일자리 창출 평가 2년 연속「大賞」수상


(교통문화신문) 부산시는 고용노동부에서 주관하는 전국 지방자치단체 일자리대책 추진실적 평가에서 2년 연속 광역시·도 부문 ‘대상’의 영예를 안았다고 밝혔다.

광역시·도 부문 대상을 2년 연속해서 받은 자치단체는 ‘부산광역시’가 처음이다.

이번 수상은 고용노동부 주관 2014~2015 전국 지방자치단체 일자리경진대회 2년 연속 ‘대상’ 수상에 이은 또 하나의 쾌거로, 민선 6기 시정의 핵심목표를 일자리 창출에 두고 그동안 부산만의 다양하고 차별화된 신규 시책과 사업을 적극적으로 추진해 온 결과이다.

이번 평가는 ‘지역 일자리 목표 공시제 ’의 일환으로 고용노동부(중앙고용자문단)가 전국 240개 지방자치단체(광역 17, 기초 223)를 대상으로 고용률, 취업자수, 상용근로자수 등 정량평가(30%)와 일자리 인프라 구축, 일자리 창출 등 정성평가(70%)를 통해 수상기관을 선정하였으며, 부산시는 일자리창출 추진의 체계성, 자치단체장의 의지, 일자리대책의 지역 적합성 및 창의성, 대표사업 등 정성평가에서 골고루 좋은 점수를 받은 것이 이번의 성과로 이어졌다.

기초자치단체 부문에서는 영도구가 ‘최우수상’을, 해운대구와 사하구가 ‘우수상’을, 그리고 동구가 ‘특별상’을 수상했다.

서병수 부산시장은 취임 때부터 ‘좋은 일자리와 경제활력을 만들어내는 일자리 시장’을 표방한 후 시정의 모든 역량을 일자리 창출에 쏟아왔으며, 특히 지난해에는 전국 최초로 민선 6기 부산의 일자리 정책방향을 담은 ‘부산 일자리 아젠다 10’(10개 의제 50개 세부과제)을 발표하였고, 지역기업의 숨은 일자리 발굴과 고용장애·규제 개선 등 현장 중심의 일자리정책 추진을 위해 ‘1기업 1공무원 일자리소통관제’를 전국 처음으로 시행하는 등 부산만의 일자리정책을 적극적으로 발굴·추진하여 왔다.

또한, 부산일자리전략회의, 부산일자리위원회, 부산일자리정책조정회의 등 소통과 협력을 통한 포괄적인 민관 협치의 일자리 거버넌스를 새로이 구축·운영하였고, 노사민정 대표와 지역 100개 기업 노사대표 간 일자리 창출(2,806개) 상생 협약체결, 노사민정 대표단의 국내·외 기업 유치방문 등 지역 노사민정이 어느 때보다 한마음으로 일자리 창출을 위해 노력했다.

아울러, 10년이 넘도록 미해결과제로 남아있던 S&T모티브(주) 노후건물에 대해 7개 부서가 머리를 맞대어 복잡한 난제를 해결하여 117억원의 신규투자와 1,040명의 신규고용을 이끌어 내는 등 역발상의 접근과 현장 중심의 과감한 규제개혁을 통해 신규 일자리를 창출했다.

한편, 부산시는 올 한해에도 시정의 최대 목표를 ‘일자리 창출’에 두고, 좋은 일자리 5만개를 포함한 일자리 18만개와 취업자 수 168만명 창출을 위해 시정의 모든 분야에서 가일층 박차를 가하고 있다.

이를 위해 △지난해 처음 시행한 일자리창출 실적평가제를 예산편성에도 도입하여 ‘예산편성→실적평가→평가결과 익년도 예산편성 반영’의 선순환구조를 구축하여 재정투자사업의 실효성을 제고하고, △1기업 1공무원 일자리소통관을 500개사에서 1,500개사로 확대 운영하며, △일자리통합포털 구축, 연중 무휴 ‘365 일자리센터’ 운영, 고용디자이너 양성, ‘일구데이’ 운영(매월 19일) 등 일자리 미스매치 제로화를 본격 추진하고, △민간투자 주도형 기술창업 프로그램인 부산형 TIPS타운 ‘CENTAP’ 개소, 부산청년창업펀드 100억원 조성 등 창업생태계 활성화를 위한 로드맵도 착실히 추진해 나가고 있다.

특히, 부산시는 고용노동부에서 올해 처음으로 지역 고용창출의 전략적인 추진을 위해 ‘18년까지 매년 50억원씩 3년간 150억원의 대규모 예산을 지원하는 ‘지역혁신프로젝트’사업을 통해 지역의 고용상황을 주도적으로 개선해 나갈 계획이다.

이를 위해 부산시는 지난 3월 고용노동부 ‘지역고용혁신추진단’ 공모사업에 최종 선정(부산·대구·인천·충북·전남 등 5개 광역지자체)되어 지역혁신프로젝트 공모자격을 획득했다.

시상식은 5월 31일 오후 2시 고용노동부 장관과 수상하는 60여 개 지방자치단체 관계자가 참여한 가운데 서울 코엑스에서 개최되며, 올해는 수상 자치단체의 일자리정책 및 창출 노력과 성과를 널리 알리는 기회로 삼고자 시상식과 함께 지역 일자리정책 한마당 행사와 함께 개최했다.


국민의힘 이달희 의원 대표발의, 「어린이놀이시설 안전관리법」 일부개정법률안 국회 본회의 통과!
이달희 의원 대표발의, 「어린이놀이시설 안전관리법」 일부개정법률안 국회 본회의 통과! - 신종 어린이놀이시설에 대한 안정성 평가 의무 부여 등어린이 놀이시설 안전사각지대 해소 기대! - 국민의힘 이달희 의원(비례/행정안전위원회)이 발의한 「어린이놀이시설 안전관리법(이하 어린이놀이시설법)」 일부개정법률안이 29일(목) 국회 본회의를 통과했다. 이 법은 그간 어린이놀이시설에 제외되어 있던 무인키즈카페, 무인키즈풀 등을 어린이 놀이시설에 포함하고, 시설 관리주체에게 안전성 평가 의무를 부여하는 등 어린이 안전 사각지대를 해소하는 내용을 담고 있다. 현행 「어린이놀이시설법」은 미끄럼틀·그네 등 법정 ‘어린이놀이기구’가 설치된 곳만을 ‘어린이놀이시설’로 규정하고, 설치신고 및 안전점검 의무를 부여하고 있다. 그러나 최근 급증하고 있는 무인키즈카페, 무인키즈풀 등은 사실상 어린이에게 놀이 활동을 제공하는 시설임에도 불구하고, 법정 어린이놀이기구가 설치되어 있지 않은 경우가 많아 현행 법상 ‘어린이놀이시설’로 규정하고 있지 않은 실정이다. 이에 따라 해당 시설들은 설치신고 및 안전점검 의무가 없어 어린이 안전사각지대에 놓여있다는 지적이 꾸준히 제기되어 왔다. 이에 이달희

금융감독원 은 뭐하는곳인지 아리송하다
금융 감독원이 생긴지 수십년이 지났지만 현재 취재진이 볼때는 별정직 이아닌가 하고 의문이 간다 왜 금융감독원이 생긴지를 의문이간다 예컨대 본지로 제보가 오는것은 대부분 손해보험업무가 대부분이고 생명보험역시 손해부분이 대부분이다. 금감원의 일부직원의 무성의한 업무처리와 금감원의 감찰담당역시 직무에 대한 감찰은 없다고 한다 이에따라 "국민신문고"를 통해 민원을 제기하지만 대부분 연락이 되질않고 그나마 보험의 지식이 의문이갈정도로 보험업계에 끌려가는 기분이든다 한마디로 보험업계의 대변이이 된 기분이다 아울러 보험업계를 감독하는 기관이 아니고 보험업계의 불만을 커버해주는 역할을하므로서 독자들의 불만이 발생한다 이에대해 보험에대한 기본약관을 설명하는 것은 금융감독원의 업무가 아니고 보험사의 업무를 금융감독원에서 대신 설명을 하고있어서 고객의 빈축을 사고있다. 최근에는 코로나의 핀계로 재택근무를 하고있다는 핑계로 전화통화도 어려운 상황이고 국민신문고 에민원을 제기해도 답변도 무시하는 경향이 이르고있어서 문제가 되곤하지만 대책은 없는 상태다 최소한의 기본적인 법률지식과 행정지식은 갖추고 금융감독업무를 해야 된다고 본다 본지취재진이 11월 9일 금융감독원 생명보험 담당과의


우리아이 ‘쑥쑥’ 가족사랑도 ‘듬뿍’‥대규모 가족행사 성료
(교통문화신문) 다양한 체험활동을 통해 가족 사랑을 확인하는 대규모 가족지원 행사 ‘얘들아! 놀자’가 지난 13일 경기도청 북부청사 운동장에서 성황리에 개최됐다. 14일 경기도에 따르면, 이번 행사는 영유아 자녀와 부모가 함께하는 가족친화 행사를 통해 가정양육을 지원하고자, 경기도의 지원으로 경기도북부육아종합지원센터가 주최했다. 이날 행사에는 놀이기구, 체험활동 등 다양한 주제의 크고 작은 부스 20여 곳이 마련된 가운데 경기북부 10개 시군에 거주하는 영유아 및 부모 500여 가정 총 1,000여명이 참여해 다양한 체험활동을 즐겼다. 참가 가족들은 기차, 에어바운스, 다람쥐롤 등 행사장에 마련된 각종 놀이·운동기구를 탑승하며 즐거운 시간을 보낼 수 있었다. 아울러 영유아가 좋아하는 캐릭터를 활용한 ‘콩순이 율동교실’이 진행돼 좋은 반응을 얻었다. 이 밖에도 의정부보건소, 북부스마트쉼센터, 의정부시Ⅱ어린이급식관리지원센터, 경기북부청소년성문화센터 등 각종 지역 연계기관이 참여, 유아빈혈검사, 영유아 스마트폰 과의존 부모상담, 영유아 식습관 교육, 가족성교육 등 양육 정보제공 및 체험 부스를 마련해 부모들에게도 유익한 시간이 됐다. 특히 이날 행사장에