(교통문화신문) 증평군은 선배공무원과 새내기 공무원간 조직문화를 공유하고 공직생활의 애로사항을 조언하는 멘토링제를 운영한다.

군은 12일 군청 대회의실에서 선배공무원 22명과 새내기공무원 22명이 참여한 가운데 멘토 - 멘티 결연식을 가졌다.

이번 멘토링제 운영은 공직생활과 직무수행과정에서 어려움을 겪고 있는 새내기 직원에게 선배 직원의 격려와 조언을 통해 조직문화에 쉽게 적응하고 직무능력을 향상시킬 수 있도록 하기 위해 마련했다.

멘토에 선정된 선배공무원은 평균근무경력 20년 이상 6급 공무원으로 다양한 분야를 두루 섭렵한 베테랑들로 구성됐다.

멘토들은 신규공무원과 1 : 1일로 직무관련뿐만 아니라 직장생활의 어려움에 대해 조언하고 조직생활에 잘 적응할 수 있도록 안내자 역할을 수행한다.

멘티로 참여한 안전건설과 최은우 주무관은“공직에 입직한지 얼마되지 않아 어려움이 많고 누구와 상담할 기회도 없었는데 멘토를 통해 해결할 수 있는 기회를 가질 수 있어 기쁘다”고 말했다.

이 자리에 참석한 홍성열 군수는“이번 멘토 - 멘티 결연으로 선ㆍ후배간 공감과 소통의 중요성을 알고 앞으로도 직무능력 향상은 물론 개인적인 어려움까지 함께 공유해 활기차고 효율적으로 일하는 직장 분위기가 조성됐으면 한다”고 말했다.