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경제

변화하는 글로벌 CSR 트렌드, 위기를 기회로 활용해야


(교통문화신문) 전 세계적으로 기업의 사회적 책임(CSR; Corporate Social Responsibility)에 대한 인식이 높아지면서 이를 의무적으로 요구하는 국가와 기업이 늘어나고 있으며, 그 기준도 강화되고 있다. 우리 기업도 CSR을 단순 기부나 해외진출의 장벽으로 인식할 것이 아니라 중장기 성장 기반으로서 CSR을 활용한 비즈니스를 적극적으로 개발해야 한다.

KOTRA는 28일 ‘상생협력을 통한 글로벌 경쟁력 강화 기획연구’의 일환으로 작성된 ‘주요국 CSR 정책 트렌드와 기업의 대응전략’ 보고서에서 주요국의 기업 CSR 정책·제도화 추이를 분석하고 기업의 대응전략을 제시하면서 이같이 밝혔다.

UN, OECD, ISO표준 등 글로벌 차원의 CSR 논의가 진전되는 가운데 글로벌 기업은 브랜드가치 향상, 위험관리 등을 목적으로 CSR을 강화하고 있다. 각국 정부도 관련 정책을 꾸준히 도입하고 나아가 법으로 강제하는 수준에 이르고 있다. 이들은 자국기업은 물론, 해외 협력기업에도 CSR을 요구하고 있다.

▷ CSR 제도화 움직임은 세계적인 추세… 비재무보고서 발간 의무화
유럽은 전통적으로 CSR의 글로벌 표준을 선도하였으며, 제도화에 적극적이다. EU는 2014년 10월부터 500명 이상 기업에 대해 비재무보고서 발간을 의무화했고, 이는 역외 협력사에도 영향을 줄 것으로 예상된다. 많은 유럽기업들은 자발적으로 사회적 가치를 국내외 협력기업에도 요구하며 이를 통해 새로운 기업가치를 창출하는 데 적극적이다.

미국과 일본은 기업주도의 CSR에 주력하는 편이다. 미국은 기업 윤리강령 제정 및 인센티브(세금혜택, 보조금 등) 제공을 통해 CSR을 확산시켰지만 최근 일부 비재무정보 공시를 의무화하고, 국무부에 대응체제를 설치하여 정부역할을 강화하고 있다. 일본은 사회가치 실현이 기업 활동의 본질이라는 전통 하에 기업의 자발적인 CSR을 강조해왔다. 일본 정부는 비재무정보 작성·공개 가이드라인 책정 및 모범사례 표창 등 간접적인 방식으로 CSR을 확산시키고 있다.

중국은 최근 적극적으로 CSR을 제도화하고 있다. 2015년 ESG(Environment, Social, Governance: 환경·사회·지배구조)정보 공개의무를 확대하고 친환경 프로젝트를 위한 녹색채권을 발행하는 한편, 자선법(2016), 빈곤해결계획(2016) 등을 연이어 도입했다.

▷ CSR 활용한 비즈니스 모델 개발 필요… 적극적 홍보, 협력사 CSR 준수요구에 적극 대응
이와 같이 선진국에서는 이미 CSR 이행 여부가 기업가치를 측정하는 중요한 잣대로 자리 잡았고, 신흥국에서도 CSR을 제도화하는 경향이 뚜렷해지고 있다. 우리 기업이 해외진출 기회를 찾고자 한다면, CSR 실행력을 확보하는 것이 필수사항이라는 점을 명확히 인식해야 할 것이다.

이에 선제적으로 CSR, ESG 등과 연계된 전사적인 경영전략 목표를 설정하고, 이러한 가치를 내재화할 수 있는 프로그램을 스스로 발굴하는 것이 효과적이다. 실제로 일본의 솜포(SOMPO) 홀딩스는 중점과제별로 KPI(핵심성과지표) 설정과 동시에 PDCA(계획-행동-평가-개선)를 통해 실효성을 향상시키는 순환구조를 수립하는데 노력을 기울였다. 그 결과, 이해관계자의 니즈와 기업의 핵심 비즈니스 역량을 충분히 반영한 전략적인 CSR 추진 기반이 내재화되는 성과가 도출되었다.

기업의 신뢰도 확보를 통한 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서는 CSR 활동의 투명성을 제고하고 이에 대한 홍보체계를 구축하는 것이 필요하다. 이에 우리 기업들도 투자자가 기업의 CSR 활동을 제대로 평가하고 사업의 지속가능성을 판단하는데 요구되는 정보(비재무 정보, ESG 관련 투자정보 등)를 명확히 알리는 것부터 시작해야 할 것이다. CSR 관련 정보를 자발적으로 공개하는 것이 바로 기업의 브랜드와 신뢰성을 제고하는 첩경임을 인식해야 할 것이다.

각국별로 CSR을 공급망 기업에도 적용시키려는 경향을 뚜렷이 보이고 있기 때문에, 기업의 핵심 비즈니스와 CSR 연계 강화를 통해 시장과 기업이 윈-윈하는 상생협력 방식을 찾아야 한다. 실제로 공급망 CSR 자체를 비즈니스 모델로 만들어낸 덴마크 뉴트럴(Neutral)의 사례는 CSR을 활용한 비즈니스 모델이 안정적인 시장 확보의 중요한 조건이 되고 있음을 보여주고 있다. 아웃소싱과정에서 글로벌 협력사에 동일한 수준의 CSR 준수를 요구하는 브리티시 텔레콤(British Telecom)과 로레알(L’Oreal)의 사례는 우리 기업들도 다양한 잠재고객사를 만족할 수 있는 적극적인 CSR 활동 전략이 필요하다는 점을 증명하고 있다.

윤원석 KOTRA 정보통상협력본부장은 “CSR이 무역장벽이라는 인식보다는 기업 가치의 일부라는 인식의 전환이 필요하다”면서, “핵심역량과 글로벌 가치를 연계하여 새로운 경쟁력을 창출하려는 기업의 노력이 필수적이다”라고 강조했다.


추경호 국민의힘 원내대표 국회 정상화를 위한 대국민 입장 발표
추경호 원내대표는 2024.6.24.(월) 11:00, 국회 정상화를 위한 대국민 입장 발표를 했다. 주요내용은 다음과 같다. <추경호 원내대표> 존경하는 국민 여러분, 국민의힘 원내대표 추경호입니다. 국민 여러분께 국회 정상화를 위한 국민의힘의 입장을 말씀드리고자 합니다. 국민 여러분, 국민의힘은 많이 부족했습니다. 집권 여당으로서 국민의 삶과 생활을 세심하게 살피는데 미흡하여 국민 여러분의 질책을 받았습니다. 22대 국회에서 국민의힘은 집권여당으로서 국민의 삶을 대변하고, 일하는 국회를 만들기 위해 고전분투하고 있습니다. 하지만, 총선 참패의 결과 190여 석의 거대 야당과 108석의 소수 여당 구도가 확정되면서부터 엄혹한 정치 현실을 마주하고 있습니다. 민주당은 무소불위로 군림하고 있는 이재명 대표에 대한 충성 경쟁에 여념이 없습니다. 이재명 친위부대가 대거 국회에 입성한 뒤 친명 강경파들이 장악하여 나홀로 폭주, 의회 독재 파티에 흠뻑 취해 있습니다. 민주당은 애초부터 원 구성과 관련한 여·야 간의 대화와 협치, 국회 정상화에는 관심도 없었으며 협상하는 척 쇼만 반복해 왔습니다. 마지막까지 인내심을 갖고 여·야간 협치를 위해 수십 차례 거듭

금융감독원 은 뭐하는곳인지 아리송하다
금융 감독원이 생긴지 수십년이 지났지만 현재 취재진이 볼때는 별정직 이아닌가 하고 의문이 간다 왜 금융감독원이 생긴지를 의문이간다 예컨대 본지로 제보가 오는것은 대부분 손해보험업무가 대부분이고 생명보험역시 손해부분이 대부분이다. 금감원의 일부직원의 무성의한 업무처리와 금감원의 감찰담당역시 직무에 대한 감찰은 없다고 한다 이에따라 "국민신문고"를 통해 민원을 제기하지만 대부분 연락이 되질않고 그나마 보험의 지식이 의문이갈정도로 보험업계에 끌려가는 기분이든다 한마디로 보험업계의 대변이이 된 기분이다 아울러 보험업계를 감독하는 기관이 아니고 보험업계의 불만을 커버해주는 역할을하므로서 독자들의 불만이 발생한다 이에대해 보험에대한 기본약관을 설명하는 것은 금융감독원의 업무가 아니고 보험사의 업무를 금융감독원에서 대신 설명을 하고있어서 고객의 빈축을 사고있다. 최근에는 코로나의 핀계로 재택근무를 하고있다는 핑계로 전화통화도 어려운 상황이고 국민신문고 에민원을 제기해도 답변도 무시하는 경향이 이르고있어서 문제가 되곤하지만 대책은 없는 상태다 최소한의 기본적인 법률지식과 행정지식은 갖추고 금융감독업무를 해야 된다고 본다 본지취재진이 11월 9일 금융감독원 생명보험 담당과의

대한간호협회(회장 탁영란) 필수의료 강화 ‘(가칭)전담간호사 교육’ 참여 열기 뜨거웠다
필수의료 강화 ‘(가칭)전담간호사 교육’ 참여 열기 뜨거웠다 150여명 현장 간호사 교육에 참여 … 임상 현장에서의 경험과 노하우 전수 간호사 업무 관련 시범사업 일환으로 지난 18일부터 26일까지 진행된 ‘(가칭)전담간호사 교육’이 참여자의 뜨거운 열기 속에 성황리에 마무리됐다. 대한간호협회(회장 탁영란)는 협회 서울간호연수교육원에서 25일과 26일 양일간 열린 전담간호 공통워크숍 교육과 지난 20일 (가칭)전담간호사 공통이론교육 그리고 지난 18일 (가칭)전담간호사 강사양성교육까지 ‘(가칭)전담간호사 교육’을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 이번 교육은 지난 2월 의사들의 집단행동으로 인한 진료공백에 대응하기 위해 보건복지부에서 시행하고 있는 ‘간호사 업무 관련 시범사업’의 일환으로 진행됐다. 교육에는 (가칭)전담간호사 교육을 담당하고 있는 간호사 50여명과 (가칭)전담간호사 100여명이 참여해 높은 만족도를 보였다. 교육에 참여한 A 간호사는 “(가칭)전담간호사로서 임상 경험과 전문적 간호지식을 보유한 선배 간호사이자 강사로부터 구체적이고 실질적인 교육을 받을 수 있어 매우 유익한 시간이었다”면서 “실제 모형과 여러 의료물품을 사용하면서 교육이 진행됐기에

우리아이 ‘쑥쑥’ 가족사랑도 ‘듬뿍’‥대규모 가족행사 성료
(교통문화신문) 다양한 체험활동을 통해 가족 사랑을 확인하는 대규모 가족지원 행사 ‘얘들아! 놀자’가 지난 13일 경기도청 북부청사 운동장에서 성황리에 개최됐다. 14일 경기도에 따르면, 이번 행사는 영유아 자녀와 부모가 함께하는 가족친화 행사를 통해 가정양육을 지원하고자, 경기도의 지원으로 경기도북부육아종합지원센터가 주최했다. 이날 행사에는 놀이기구, 체험활동 등 다양한 주제의 크고 작은 부스 20여 곳이 마련된 가운데 경기북부 10개 시군에 거주하는 영유아 및 부모 500여 가정 총 1,000여명이 참여해 다양한 체험활동을 즐겼다. 참가 가족들은 기차, 에어바운스, 다람쥐롤 등 행사장에 마련된 각종 놀이·운동기구를 탑승하며 즐거운 시간을 보낼 수 있었다. 아울러 영유아가 좋아하는 캐릭터를 활용한 ‘콩순이 율동교실’이 진행돼 좋은 반응을 얻었다. 이 밖에도 의정부보건소, 북부스마트쉼센터, 의정부시Ⅱ어린이급식관리지원센터, 경기북부청소년성문화센터 등 각종 지역 연계기관이 참여, 유아빈혈검사, 영유아 스마트폰 과의존 부모상담, 영유아 식습관 교육, 가족성교육 등 양육 정보제공 및 체험 부스를 마련해 부모들에게도 유익한 시간이 됐다. 특히 이날 행사장에