(교통문화신문) 고용노동부 노사발전재단은 8월 13일 재단 6층 대회의실에서 부패방지 및 청렴한 직무수행 풍토 조성을 위해 팀장 이상 보직자를 대상으로 직무청렴계약을 체결하였다고 밝혔다.

직무청렴계약을 체결한 재단의 실·본부·센터장 및 팀장 등 보직자는 임직원 행동강령 등 제규정을 성실하게 이행하고 재단의 지속적인 발전과 청렴윤리경영 실천을 위해 솔선수범할 것을 다짐했다. 직원들은 8월 24일까지 개별 서명을 통해 직무청렴계약을 체결할 예정이다.

재단은 전 직원의 직무청렴계약 체결을 통해 △노사상생을 위한 재정지원 및 교육사업 △일터혁신컨설팅 및 일문화개선 지원 △신중년 인생3모작 지원 △노동분야 국제교류협력 지원 사업 운영을 더욱 공정하고 청렴하게 추진하여, 신뢰받는 고용노동전문기관으로서 깨끗하고 정직한 공직문화 조성에 앞장설 것이다.

이정식 사무총장은 보직자들과 직무청렴계약을 체결하면서 “청렴윤리문화가 전사적으로 자리매김하여 청렴하고 깨끗한 재단으로 지속 발전할 수 있도록 만드는 것이 지금 우리의 사명이다”라며 청렴윤리경영에 대한 중요성을 강조했다.